Antworten für die meist gestellten Fragen

Informationen zum nötigen Berufsabschluss und weiteren Voraussetzungen für die Stelle finden Sie in der Stellenausschreibung.

Wenn Ihr Berufsabschluss bevorsteht, Ihnen aber noch das Abschlusszeugnis fehlt, können Sie sich natürlich trotzdem bewerben. Bitte geben Sie bei der Bewerbung dazu einen kurzen Hinweis.

Wir freuen uns sehr über Quereinsteiger – mit Ihrem Wissen sind Sie sicherlich eine Bereicherung für die Caritas! Wichtig ist dabei, dass Sie die fachlichen Voraussetzungen für die Stelle erfüllen. Diese finden Sie in der Stellenausschreibung.

Die Caritas ist groß, bunt und vielfältig! Sie befinden sich aktuell auf der Karriereseite der Caritas in der Erzdiözese Bamberg. Hier sind Stellen bei der Caritas in Ober- und Mittelfranken und einem kleinen Teil Unterfrankens und der Oberpfalz ausgeschrieben. Wenn Sie außerhalb dieses Bereiches eine Stelle suchen, finden Sie diese unter der bundesweiten Jobbörse der Caritas.

Dies kann mehrere Gründe haben:

1. Vielleicht ist in Ihrer Wunscheinrichtung aktuell keine Stelle frei.
2. Unser Stellenportal bildet den Stellenmarkt von vielen verschiedenen Caritasorganisationen in unserem Verbreitungsgebiet ab (siehe Caritas als Arbeitgeber). Nicht alle Träger sind mit ihren Stellen auf unserer Jobbörse vertreten. Eine Liste der teilnehmenden Träger finden Sie hier. Dort finden Sie auch alle anderen Caritasträger und finden über deren Homepages vielleicht eine entsprechende Stelle.
3. Möglichweise liegt Ihre Wunscheinrichtung auch außerhalb unseres Verbreitungsgebietes. In diesem Fall suchen Sie am besten über das Web die entsprechende Einrichtung.

Wundern Sie sich nicht, wenn eine Stelle bereits seit längerem ausgeschrieben ist – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Wir freuen uns sehr über Initiativbewerbungen! In der Jobbörse finden Sie unter den Suchfeldern: „Sie haben keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.“ Wenn Sie auf „initiativ“ klicken, können Sie uns Ihre Bewerbung zusenden.

Normalerweise möchten wir unsere Bewerber_innen persönlich kennen lernen. Das geht am Telefon oder Online natürlich nicht so gut. Im Einzelfall kann es aber vorkommen, dass auch ein solches Gespräch möglich ist. Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten haben und nicht persönlich vor Ort sein können, sprechen Sie uns einfach an!

Es hängt von vielen Faktoren ab, wie schnell Sie eine Rückmeldung erhalten: von der Art der Stelle und der Dringlichkeit der Besetzung, der Zahl der Bewerbungen, wie viel Zeit der/die Vorgesetzte für die Bearbeitung hat, Erkrankung oder Urlaub. Darum können wir hier leider keine allgemeinen Aussagen treffen. 

Wenn Sie nach Absendung Ihrer Bewerbung im Bewerbungsformular keine Bestätigung per E-Mail erhalten, melden Sie sich bitte telefonisch bei uns.

Wenn Sie eine Bestätigung erhalten haben und nach vier Wochen keine weiteren Informationen erhalten, können Sie gerne bei uns nachfragen – siehe Kontakt.

Die Gesundheit der Beschäftigten ist der Caritas sehr wichtig. Je nach Einrichtung und Arbeitsbereich bieten wir darum verschiedene Möglichkeiten zur Gesundheitsprävention an. Einige Beispiele: kostenfreie Getränke, höhenverstellbare Schreibtische an Büroarbeitsplätzen, Gymnastik- oder Massageangebote während der Pausenzeiten, ansprechende Pausenräume. Teilweise gibt es auch Vergünstigungen für Fitnessstudios oder Angebote der Krankenkasse in der Einrichtung.

Die meisten Tätigkeiten in der Caritas finden vor Ort statt. In einigen Arbeitsbereichen der Caritas ist es aber möglich, seine Arbeit zumindest teilweise von zu Hause aus zu erledigen. Wenn der jeweilige Caritasträger die entsprechenden technischen Voraussetzungen hat, können Beschäftigte im Bereich Verwaltung, Organisation, teilweise auch in der Beratung nach Absprache Teile ihrer Arbeitszeit zu Hause erledigen. Wenn Sie in diesem Bereich eine Stelle suchen, sprechen Sie uns hierzu einfach an.

In den meisten sozialen Arbeitsfeldern arbeiten die Beschäftigten der Caritas nach Dienstplänen, damit alle nötigen Zeiten abgedeckt sind – zum Beispiel in der Betreuung von Kindern oder der Pflege von alten Menschen. Die Caritas hat aber auch in der Verwaltung zahlreiche Stellen. Hier sind häufig Gleitzeitregelungen üblich. Die Beschäftigten haben einen bestimmten Zeitkorridor, in dem sie ihre Arbeit leisten. Dies unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Einrichtungen und Dienste der Caritas sollen geschützte Orte sein, in denen sich alle Bewohner_innen, Klient_innen, aber auch alle Beschäftigten sicher und gut aufgehoben fühlen können. Aus diesem Grund haben sämtliche Organisationen der Caritas eigene Gewaltschutzkonzepte. Sie verpflichten ihre Beschäftigten zu einem sensiblen Handeln beim Thema Gewalt und zu einem transparenten und professionellen Handeln bei Vorfällen.

Die Caritas betreibt zahlreiche eigene Kindertageseinrichtungen. Viele dieser Stellen sind über unser Online-Bewerbungsportal ausgeschrieben. Der größte Teil der Krippen, Kindergärten und Kinderhorte in unserem Einzugsgebiet wird jedoch von Katholischen Kirchengemeinden betrieben. Wenn Sie sich für eine Stelle in diesen Einrichtungen interessieren, wenden Sie sich bitte direkt an diese Einrichtungen. Oder suchen Sie auf dem Jobportal des Erzbistums Bamberg (Link).

Die Beschäftigten der Caritas bilden eine sogenannte Dienstgemeinschaft. Hierzu gehört auch die Mitarbeitervertretung, kurz MAV. Diese wird vom Arbeitgeber in allen betrieblichen Personalentscheidungen mit eingebunden. Beschäftigte können sich bei Fragen jederzeit vertrauensvoll an ihre MAV-Vertreter wenden. In allen Einrichtungen und Diensten gibt es ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl eine MAV, die regelmäßig von den Beschäftigten gewählt wird.

Die Mitarbeitervertretungen wählen Personen ihres Vertrauens, die gemeinsam mit Arbeitgebervertreter_innen in Tarifkommissionen über die Arbeitsvertragsrichtlinien und Tarifsteigerungen entscheiden – siehe „Hat die Caritas einen Tarifvertrag?“

Caritas heißt übersetzt Nächstenliebe. Für uns als katholischer Wohlfahrtsverband sind christliche Werte in unserem Handeln besonders wichtig. Für die Arbeit bei der Caritas ist deshalb eine Zugehörigkeit zur katholischen Kirche zwar keine Einstellungsvoraussetzung, die Unterstützung unserer christlichen Grundwerte dagegen schon. Wenn Sie respektvoll handeln und Menschen mit Nächstenliebe begegnen – unabhängig von ihrer Orientierung, Weltanschauung oder Herkunft – sind Sie bei uns genau richtig!
Für bestimmte Leitungsstellen sowie verkündigungsnahe Tätigkeiten verlangen wir die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.